Треть занимается бесполезной работой

prikol-foto.ruСлужба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый третий работник вынужден выполнять бесполезные обязанности. Большинство признаются, что никому не нужная работа преследует их ежедневно. Опрос проводился 21-28 января 2013 г. среди 4315 работников.

Приведем некоторые итоги исследования.

Каждый третий работник признается, что выполняет бесполезные обязанности. 75% респондентов, занимающихся бесполезной работой, указали, что сообщали руководству о своей «проблеме», однако большинству это не помогло, т.к. начальство посчитало, что, несмотря на кажущуюся бессмысленность, решать такие задачи все-таки нужно (52%). Каждого пятого не восприняли всерьез (21%) и 15% убедили в том, что они не правы! Только 1% всех опрошенных работников был освобожден от выполнения бесполезных обязанностей после того, как руководство было поставлено в известность. 27% респондентов предполагают, что их начальник и так обо всем знает, а 21% боятся его разгневать. 18% опрошенных полагают, что их начальник слишком глуп, поэтому просто ничего не поймет.

Чаще всего бессмысленные занятия на рабочем месте «светят» линейным менеджерам и менеджерам среднего звена.

Чем больше численность компании, тем больше шанс, что ее сотрудникам придется выполнять бесполезную работу.

Еще одна закономерность: больше опыта — больше бесполезных обязанностей!

Наибольшим количеством бесполезных обязанностей могут «похвастаться» чиновники.

Вот конкретные ответы респондентов на вопрос: «Что конкретно в Вашей работе является бесполезным?»
«Отчеты, которые никто никогда не прочитает»
«Долгое обсуждение и планирование того, что потом все равно не вступает в силу»
«Выполнение операций за кого-то на ПК, потому что этот «кто-то» ничего не умеет, но зато уважаемый человек»
«Поручения руководителя из серии «срочно надо», про которые он забывает через 10 минут, и они оказываются «уже» не нужны»
«Подписание множества бумажек у множества людей, которые даже не понимают, зачем это делают, но так положено по регламенту!»
«Несогласованные совещания на тему «Как дела?»
«Большой объем отчетности, из-за которой много времени приходится заниматься писаниной»
«Детальное, поминутное описывание своей работы».

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*